Agentur-Onboarding

In 90 Tagen vom Einstieg zum produktiven Agenturalltag.

Ein klarer Lernpfad für neue Vertriebspartner, Mitarbeiter, Azubis und Quereinsteiger. Wissen wird nicht nur bereitgestellt, sondern mit Aufgaben, Übungen, Dokumenten und Verantwortlichkeiten in die tägliche Arbeit übersetzt.

Der Lernpfad

Vier Phasen, ein nachvollziehbarer Aufbau.

Die zeitliche Einordnung ist ein Orientierungsrahmen. Pflichtpunkte und Freigaben werden in Orbit je Person und Agentur gesteuert.

01Tag 1–7

Ankommen

Team, Werte, Arbeitsplatz, Zugänge und organisatorische Grundlagen verstehen.

02Tag 8–30

Arbeitsfähig werden

Software, Abläufe, Dokumentation und Kernprodukte sicher anwenden.

03Tag 31–60

Üben und umsetzen

Gespräche, Bedarfsanalyse, Einwände und erste Kundenfälle trainieren.

04Tag 61–90

Eigenständig arbeiten

Pipeline, Termine, Abschlüsse, Wochenplanung und Bestandspflege verlässlich führen.

Hilfspakete

Wissen nach Arbeitssituation geordnet.

Die öffentlichen Seiten erklären die Grundlagen. Persönlicher Fortschritt, Uploads, Freigaben und Notizen bleiben im geschützten Orbit-Konto.

Arbeitsprinzip

Lesen allein macht noch nicht arbeitsfähig.

  1. 1
    Verstehen

    Kurze Hilfspakete erklären Ziel, Ablauf und typische Fehler.

  2. 2
    Anwenden

    Die Aufgabe wird im echten Agenturalltag oder an einem Musterfall durchgeführt.

  3. 3
    Nachweisen

    Pflichtpunkte, Dokumente und Freigaben werden in Orbit festgehalten.

  4. 4
    Verbessern

    Fragen und Lernnotizen fließen ins Coaching und in künftige Vorlagen ein.

Saubere Trennung

Öffentliches Wissen. Geschützte Zusammenarbeit.

Auf diesen Seiten stehen ausschließlich allgemeine Lern- und Prozessinformationen. Persönliche Daten, Dokumente, Fortschritte und interne Agenturinformationen gehören in Orbit und werden dort nach Rollen und Zuständigkeiten getrennt.